拒绝职场天花板，职击未来！

2025-04-23

在全球化数字浪潮中，惠海始终秉持"多元共生人尽其才"的理念，通过构建多元化、复合型人才梯队激发组织创新活力，为业务高质量发展注入强劲动能。

时值招聘季，公司人力资源团队正深入各大高校，通过精准选拔与系统培养，将新生代创新型人才纳入公司事业版图。这支持续注入的新锐力量，将与企业发展同频共振，在双向赋能中实现企业与人才的共生共长。

人尽其才，待遇超好 → 日本、长春、大连

福利待遇

【公司人才战略丨多维赋能共赴成长】

我们视人才为发展基石，构建"培养+晋升+关怀"三维体系：

🔹 国际化培养：定制化培训体系叠加年度赴日研修，打造全球竞争力

🔹 科学晋升：双轨制职级通道（管理/技术）+ 每年公开竞聘

🔹 全景保障：法定五险一金+带薪年假+免费体检

🌟 创新工作生态：混合办公自由选择
🌟 全职与兼职岗位均开放机遇

校园招聘

人力资源说要求

人力资源： 公司的招聘工作贯穿整个年度，岗位需求也非常旺盛。 在招聘过程中，学习经历、工作经历是重要的，但更多地会去考核个人的品行和工作态度，包括沟通表达能力、对待工作是否具有责任心、学习新事物的接受程度等，我们更看重应聘者的综合能力。 文凭、职称、经验是加分项，但敬业的态度和责任感更为重要。